中國水利網(wǎng)站4月17日訊 4月15日上午，水利部副部長矯勇主持召開會議，研究部署行業(yè)組織有序承接水利資質(zhì)資格認定事項工作。

　　矯勇強調(diào)，要充分認識減少水利資質(zhì)資格認定并由行業(yè)組織自律管理的重大意義，減少資質(zhì)資格認定是政府轉(zhuǎn)變職能簡政放權(quán)的重要舉措和有效手段，是深化水利改革的必然要求和重要任務，承接政府轉(zhuǎn)移職能是行業(yè)組織服務大局參與改革的大好機會和重要機遇。

　　矯勇指出，行業(yè)組織有序承接資質(zhì)資格認定事項是一項全新的工作，任務重要，時間緊迫，牽涉面廣，要加強領導，精心組織，切實做好取消和承接的各項工作。一是要強化組織領導，密切協(xié)作配合。牽頭單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關司局（單位）和行業(yè)組織要建立工作機制，制定工作方案，分解工作任務，細化工作步驟，明確進度安排，任務落實到人，責任落實到人，通力協(xié)作，有序銜接。二是要區(qū)分工作重點，分類推進落實。針對水利資質(zhì)資格認定事項的不同情況，改革過程中要具體問題具體分析，區(qū)分不同類別事項的工作重點，分類部署，分類推進，分類落實，對已取消的重點是有序銜接盡快完成過渡，對擬取消的重點是提前謀劃，充分準備，做好預案，行業(yè)組織要提前介入。三是要堅持統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥推進。統(tǒng)籌兼顧時間進度和工作質(zhì)量，既要積極主動，也要穩(wěn)扎穩(wěn)打，成熟一步實施一步，保證及時放、放到位、接得住、接得好。

　　矯勇要求，要創(chuàng)新方式，強化監(jiān)管，切實處理好“管”和“放”的關系。一是管理方式要創(chuàng)新，要積極探索新的管理方式，用職業(yè)標準和評價規(guī)范代替取消事項的審批條件，用標準化管理代替取消事項的審批管理，用事中事后監(jiān)管代替事前審批，堅持權(quán)力和責任同步下放、調(diào)控和監(jiān)管同步強化，加快配套改革和長效機制的建設。二是后續(xù)監(jiān)管要到位，在積極有序推進“放”的同時，加強調(diào)控監(jiān)管，切實做到放、管結(jié)合，避免“一放就亂、一亂就收”，確保在取消行政審批、簡政放權(quán)的同時，相應的業(yè)務工作水平和質(zhì)量不降低，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)公共服務的職責進一步加強。三是監(jiān)督檢查要有效，有關司局（單位）和行業(yè)組織要逐一對照工作要求，搞好自查自糾，接受外部監(jiān)督，牽頭單位要跟蹤檢查有關工作，了解行業(yè)組織有序承接資質(zhì)資格認定事項的執(zhí)行情況、存在的問題，對好的經(jīng)驗要及時推廣，對工作開展不力的要督促整改，推動工作落實。四是自律管理要強化，行業(yè)組織要健全自律管理機制，堅持公開透明，堅持公平公正，切實做好自律管理，確保承接后相關工作標準不降低、管理不放松，不斷加強自身建設，提高行業(yè)組織的技術權(quán)威性和社會認知度。

　　部有關司局（單位）以及有關行業(yè)組織的負責同志參加了會議。會上，人事司介紹了水利部行政審批制度改革進展情況，布置了行業(yè)組織有序承接水利資質(zhì)資格認定事項有關工作。與會人員就人事司起草的《行業(yè)組織有序承接水利資質(zhì)資格認定事項工作實施方案》進行了深入討論。

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責任編輯：李旸