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集團(tuán)概況

集團(tuán)概況 董事長(zhǎng)致辭集團(tuán)簡(jiǎn)介組織機(jī)構(gòu)VI形象

水務(wù)新聞

水務(wù)新聞 集團(tuán)動(dòng)態(tài)柯橋水報(bào)行業(yè)新聞專(zhuān)題欄目

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企業(yè)建設(shè) 清廉國(guó)企職工之家青年園地巾幗風(fēng)采優(yōu)秀員工

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便民服務(wù) 自來(lái)水費(fèi)查詢(xún)污水費(fèi)查詢(xún)水費(fèi)發(fā)票打印辦事指南網(wǎng)上繳費(fèi)服務(wù)承諾水價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給水材料售價(jià)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)用水常識(shí)投訴建議在線(xiàn)調(diào)查

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集團(tuán)兩家公司獲評(píng) “紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

 日前,集團(tuán)下屬兩家單位——柯橋排水公司、紹興水處理公司被評(píng)定為 “紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。一直以來(lái),兩家單位高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),積極改善職工生活條件,公司凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。突出“以人為本”理念,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。兩家單位堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展以人為本,通過(guò)深入基層與員工談心、召開(kāi)職代會(huì)、座談會(huì)等形式,傾聽(tīng)職工心聲,對(duì)職工在工作、生活中遇到的困難及時(shí)幫助解決。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),致力培育特色文化 品牌。積極開(kāi)展文娛活動(dòng),每年組織開(kāi)展游 泳、羽毛球、乒乓球、攝影、演講等文體比賽,豐富職工文化生活。開(kāi)設(shè)云學(xué)院、大講壇,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和團(tuán)隊(duì) 凝聚力。實(shí)施送溫暖工程,困難幫扶工作邁上新臺(tái)階。把聯(lián)系村困難戶(hù)及公司困難、退休職工的生活納入幫扶工作的總體規(guī)劃,積極為低保戶(hù)以及低保邊緣戶(hù)申請(qǐng)困難補(bǔ)助,同時(shí) 做好公司困難職工、退休職工、生育及患病職工的慰問(wèn)工作。

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