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創(chuàng)新紀檢體制改革 做實做細監(jiān)督職責

6月份,集團紀檢干事,下屬單位紀檢組長和紀檢干事公開選拔工作順利完成。通過整合優(yōu)化集團系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察力量,組織成立了一支專職從事紀檢監(jiān)察隊伍,這是集團紀檢體制改革向前邁實的第一步。2020年,集團以增強內(nèi)生動力、加強監(jiān)督力、促進工作提升力為目標,創(chuàng)新實施紀檢體制改革,全面落實從嚴治黨,推進水務事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?!跋鲁烈患墶痹O立紀檢組織。以德、能、勤、績、廉為標準,通過嚴格準入條件、公開競聘選拔,產(chǎn)生專職集團紀檢干事,下屬單位紀檢組長和紀檢干事,著力解決紀檢監(jiān)察隊伍缺位問題,進一步增強企業(yè)紀監(jiān)隊伍內(nèi)生動力?!芭神v模式”開展日常監(jiān)督。下屬單位紀檢組長在集團紀委領導下開展紀檢監(jiān)察工作,實行統(tǒng)一調(diào)配、常態(tài)派駐,不參與、涉及所在單位其他具體業(yè)務工作。同時,集團紀委對紀檢組長實施“任務清單”管理,派予紀檢組長“三重一大”事項監(jiān)督、信訪舉報查處、正風肅紀、廉政約談等12項日常監(jiān)督任務,并召開紀檢工作月度會議進行交流?!岸ㄆ谳啀彙币?guī)避“熟人監(jiān)督”。下屬單位紀檢組長定期交叉任職,紀檢干事崗位固定,“一變一不變”,從機制上避免熟人監(jiān)督弊病,同時也保證工作的延續(xù)性。在此基礎上,對于監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)疑難復雜事項,集團紀委還可適時靈活調(diào)配人員集中力量辦事或開展專項交叉檢查,切實增強監(jiān)督實效。

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